Työympäristö

Mitä tarkoittaa Helenille?

• Kohtelemme kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
• Toimimme aktiivisesti kaikenlaista syrjintää vastaan.
• Emme hyväksy kiusaamista emmekä henkistä väkivaltaa.
• Noudatamme päihdeohjelman periaatteita.
• Jokaisella heleniläisellä on oikeus olla töissä terveyttään vaarantamatta. Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa.
• Noudatamme vuosittain päivitettävää tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Arvioimme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilan vuosittain.
• Työntekijöitä rekrytoitaessa valitsemme tehtävään parhaiten soveltuvan henkilön kansallisuudesta, etnisestä alkuperästä, sukupuolesta, iästä, poliittisesta kannasta, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.

Mitä tarkoittaa minulle työntekijänä?

Syrjintä

• En syrji ketään.
• Puutun kiusaamiseen ja henkiseen väkivaltaan. Ilmoitan häiritsijälle, että en hyväksy hänen toimintaansa ja pyydän häntä lopettamaan häirintä. Jos häirintä jatkuu, kerron asiasta esimiehelleni tai hänen esimiehelleen.

Työhyvinvointi

• Huolehdin omasta työhyvinvoinnistani ja terveydestäni. 
• Kehitän osaamistani.
• Osallistun työyhteisöni ja työni kehittämiseen.
• Parannan omalta osaltani työilmapiiriä ja innostan muita.
• Huomioin myös työkavereiden jaksamisen. 

Työturvallisuus

• Noudatan työturvallisuuden ehdottomia pelisääntöjä.
• Ennakoin ja vältän turhia riskejä.
• Käytän aina tarvittavia suojavälineitä.
• Suoritan työturvallisuuden verkkokurssin.
• Ilmoitan turvallisuushavainnoista.

Yksityisyys ja henkilökohtaisten tietojen luottamuksellisuus

• Lukitsen tietokoneeni kun en käytä sitä.
• Käytän suojattua tulostusta aina, kun tulostan henkilötietoja sisältäviä tiedostoja.